近期，中央纪委国家监委持续狠抓公职人员作风建设，紧盯公务员日常履职中容易出现的各类违规问题。 针对基层和机关普遍存在的纪律松懈、履职不规范等现象，官方明确划出五条硬性纪律红线，进一步升级监督执纪力度，对各类违纪行为从严整治、从严问责。 本次新规执行标准非常明确，全程刚性落地，没有任何变通空间。不管公职人员职位高低、任职时间长短，也不管以前工作成绩如何，只要触碰纪律红线，都会依规追责、一查到底。 纪律面前不讲人情、不搞特殊，不存在任何人可以例外、从轻处理的情况，真正做到执纪公平公正。 第一，重大事项必须坚持集体决策。单位大额资金使用、重点项目建设、重要岗位人事调整等关键工作，全部要经过班子集体开会研究讨论。任何个人不能私自做主、擅自拍板，也不允许少数人私下商量、跳过正规流程定事。哪怕最后决策结果符合工作实际，只要程序不合规、缺少集体议事环节，一律算作违规。相关人员会根据情节轻重接受纪律处分，问题严重的直接免职、撤职。 第二，重点整治项目招标和资金拨付领域的谋私问题。工程建设、物资采购、外包服务这些领域，一直是违纪腐败的高发地带。新规明确禁止围标串标、明招暗定，杜绝公职人员私下接触关联人员、变相输送利益、借机谋私的各类操作。现在大数据排查、跨部门交叉审计已经成为常态，很多隐蔽的违规操作都能被精准查出。一旦查实这类问题，涉事人员不仅会被开除公职，还会移交司法机关，承担相应刑事责任。 第三，干部选拔任用全程坚持公平公正。干部能不能提拔晋升，只看日常工作实绩、个人品行作风和实际工作能力。工作中绝不允许靠人情关系选人用人，严禁领导私下打招呼、干预选拔流程、提前敲定提拔人选。拉帮结派、任人唯亲的行为，会直接带坏单位风气，让踏实干活的基层干部寒心。纪检部门对这类问题坚持零容忍，发现一起、查处一起，绝不纵容姑息。 第四，严格管好财政资金，严查挪用、套取公款行为。所有财政资金的使用，都要按照既定预算和审批流程来执行，领导不能随意更改资金用途、乱支乱用。严禁把公款转入私人账户，用于个人消费，同时严厉打击虚构项目、伪造票据等套取公款的违规违法行为。这类问题性质恶劣，不管涉案金额多少、当事人是否认错，都会一律从严查处。 第五，工作汇报和数据统计必须真实准确。公职人员向上级汇报工作，要实事求是反映真实情况，不隐瞒问题、不回避短板，上报的各类数据不能随意修改、注水掺假，避免误导上级判断和决策。遇到不合规、不合理的工作指令，不能盲目执行，更不能借机为自己谋取好处。存在弄虚作假、刻意规避监督等情况，一经查实直接开除公职，同时追究法律责任。 五条纪律基本覆盖了公职人员日常工作的关键环节，针对性堵住了常见的廉政漏洞。当前纪检监督越来越严，对顶风违纪的行为始终保持高压整治状态。 身在公职岗位，日常难免会遇到各类人情干扰和利益诱惑。公职人员只有经常对照纪律要求自查自纠，规范自身言行、守住廉洁底线，才能稳稳守住自己的岗位和前途。 守住纪律规矩、踏实干净履职，是公职人员最基本的职业本分，也是回应群众信任、做好本职工作的基本前提。 特别